جمیله خرازی- پیشرفت در افغانستان

مزایای متعدد کارآفرینی برای بانوان

نهادهای خیریه و سازمان های دولتی بسیار تلاش می‌کنند تا موجبات راحتی بیشتر پناهندگان را فراهم آورند. در موارد اضطراری کمک‌های کوتاه مدت، حیاتی ومهم محسوب می‌شوند ولی نیازهای بلندمدت جمعیت پناهندگان را برطرف نمی‌سازند. بدین ترتیب کارآفرینی مردمی در جمعیت پناهندگان از اهمیت بالایی برخوردار می‌گردد.

 

 

کارآفرینی بانوان به جمعیت پناهندگان کمک می‌کند

 

شاید کارآفرینی همان راه حلی طولانی مدتی باشد که پناهندگان به آن نیاز دارند. کارآفرینان پناهنده به بهبود وضعیت مردمی که به واسطه ی جنگ آواره شده اند، کمک می‌کنند. آنان افراد را به کار گرفته و معمولا به نیازهای مهم اجتماعی و اقتصادی می‌پردازند. زنان صاحب مشاغل اغلب مزایای خاصی را برای پناهندگان به ارمغان می‌‌آورند.

سازمان ملل کارآفرینان پناهنده را در دسته بندی خاصی قرار می‌دهد. این افراد با اینکه از سرزمین خود آواره شده‌اند، کسب و کار جدیدی راه می اندازند. کسب و کارهای رایج پناهندگان عبارتند از رستورانداری، مراقبت روزانه از کودکان و پخش روزنامه. با این حال برخی افراد با استعداد، خلاقیت‌های زیادی به خرج داده اند. روزنامه گاردین اخیرا درباره مرد جوانی که در چهارسالگی به داداب- بزرگترین اردوگاه پناهندگان در دنیا- آمده گزارشی چاپ کرد. وی از آن زمان هرگز پایش را از اردوگاه بیرون نگذاشته ولی یک شرکت موفق طراحی وب را اداره می‌کند.

اعطای کمک‌های مالی و مردمی به آوارگان هنوز هم برای آوارگان لازم است. با این حال بهبود دائم این وضعیت نیازمند فعالیت‌های کسب و کار خانگی است. کسب و کارهای پناهندگان، افراد را استخدام نموده و کالا و خدمات ارائه می‌‌دهند. این امر موجب رشد اقتصادی بیشتری می‌شود. این موضوع از آن جهت حیاتی است که بسیاری از پناهندگان در چرخه ی نحس فقر گرفتار می‌شوند.

بانوان نیز در راستای رفع نیازهای روزافزون پناهندگان وارد میدان شده اند. تمرکز کارآفرینان بر موقعیت‌هایی که دراختیار زنان پناهنده قرار دارند، تغییرات جالبی ایجاد کرده است. به عنوان مثال یک سیستم اعتباری کوچک در کمپ پناهندگان سومالی که به کسب و کار زنان صاحب مشاغل کمک می‌کند، نتایج شگرفی را به دست می‌دهد. رهبران سومالی معتقدند که به کمک این برنامه بیش از ۹۰% از پناهندگان این کمپ می‌توانند بدون کمک‌های بین المللی خود را اداره کنند. در لبنان، کشوری که پذیرای بیش از ۱٫۵ میلیون آواره است، نیز دیده شده که کارآفرینی زنان پناهنده درحال پیشی گرفتن است. این پیشرفت با برنامه هایی پشتیبانی می‌شود که با شتاب به سوی افزایش مهارت‌های فردی در میان زنان پناهنده ی صاحب مشاغل در حرکت هستند. این امر تشکیل نخستین شبکه اقتصادی برای زنان در این کشور را در پی داشته است. MENNA هم اکنون بیش از ۳۰۰ زن کارآفرین محلی و پناهنده را شامل می‌شود.

 

زنان کارآفرین پناهنده با موانع خاصی روبه رو هستند

 

مواردی که ذکر گردید از جمله مزایای پرورش کارآفرینی بانوان برای پناهندگان هستند. با این حال این بانوان اغلب با موانع مهمی روبه رو می‌شوند. فیلم مستند سوفرا از مجله نیویرک تایمز به تازگی به مرور همین مسائل پرداخته است. این فیلم داستان یک زن کارآفرین پناهنده در لبنان را نشان می دهد که می کوشد تا زنان و اقتصاد محلی خود را تقویت کند. علیرغم تعصبات و لحظات سخت، وی تلاش می کند و در نهایت موفق می‌شود. این داستان فقط یکی از این زنان است. با این حال بیننده گوشه‌ای از موانعی را می‌بیند که یک کارآفرین زن و پناهنده با آنها مواجه است.

برای کمک به بانوان کارآفرین پناهنده چه کار کنیم؟

طبق  اظهارات آژانس برابری جنسیتی در محیط کار وقتی تعداد مدیران تجاری زن کم باشد، زنان کمتر وارد اقتصاد می‌شوند. بدون آموزش و تشویق از سوی سایرین، بسیاری از زنان با استعداد از محیط کار کنار گذاشته شده اند.

سازمان های بین المللی متعددی در حال جست و جوی راه‌هایی برای کمک به کارآفرینان پناهنده هستند. اخیرا سازمان بین المللی مهاجرت گزارشی درباره ی چگونگی تسهیل کارآفرینی درمیان آوارگان منتظر نموده است. برنامه های آموزشی همانند برنامه هایی که در لبنان برگزار گردید، سهم زیادی در این کار دارند. این امر به خصوص برای بانوان کارآفرین پناهنده حائزاهمیت است. این زنان اغلب با موانع مهم اجتماعی و اقتصادی مواجه می شوند. بانوان پناهنده و کارآفرین وقتی حمایت از مردم خود را ادامه دهند، مزایای زیادی برای پیشرفت اقتصاد محلی به ارمغان می آورند.

 

کاری از: زنان سازمان ملل

تاریخ انتشار: ۸ فوریه ۲۰۱۶

MENNA: در زبان عربی به معنای "از ما" یا "کار ما" است- شبکه ای با بیش از ۶۵۰ عضو از زنان محلی و پناهنده ی تولید کننده در لبنان.

 

 

 

انتشار این مطلب در سایر جامع مجازی : Print this pageEmail this to someoneShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInPin on PinterestShare on Facebook